近日，法士特集团2019年质量工作大会暨"KTJ改善/万人千元"活动表彰会在西安高新厂区召开，表彰了一批质量工作突出的集体和个人，明确了新一年的质量工作目标。集团公司党委书记、董事长严鉴铂，总经理马旭耀和李研、王秀菊、王顺利、靳奖利、郭金福、刘义、赵艳文等公司领导出席大会并颁奖。

　　严鉴铂董事长向大会作题为《创新驱动实现效能革命，品质对标铸造国际精品》的质量工作动员讲话。讲话从"质量品牌并进，助力企业高质量转型；创新研发亮点多，全面实现产品高端化；夯实'5221'战略目标落地，确保双对标工作顺利启航；协作配套战略协同，携手共建合作双赢"四个方面对2018年"创新驱动提升品质，大质量格局雏形显现"的质量工作成就进行总结分析和充分肯定；从"围绕'123456'工作方针，加速启航迈向国际一流企业；苦练内功提高产品一致性，规范流程持续降低质量成本；协同共铸精品，打造高质量的战略供应链队伍；坚持深化贯彻'零缺陷'理念，建设独具特色的质量文化"四个方面对2019年"全面对标质赢未来，国际化战略加速启航"的质量工作提出希望和要求。号召广大员工以质量之名，行质量之实，满怀自豪之情，秉承感恩之心，万众一心、团结奋进，坚定信念、攻坚克难，蓄势新起点、勇对新挑战，以全新的面貌、全新的姿态，再创新、再突破、再超越，全力迎战新一年，开启高质量发展新征程，打造具有国际竞争力的世界一流汽车零部件企业，为实现"5221"战略和百年企业宏伟理想而不懈奋斗。

　　马旭耀总经理主持大会，并代表集团公司经理会向大会作题为《管理创新，驱动质量发展；全面对标，迈向国际一流》的质量工作报告。报告对2018年度质量工作进行了总结回顾，对2019年质量工作进行了部署安排。报告指出：2018年，集团公司紧紧围绕国家"十三五"规划及供给侧结构性改革大局，深化"5221"战略，纵深推进"创新驱动年"活动，抢抓机遇、奋发有为，持续完善质量管理体系，不断提升实物质量和产品符合性，认真开展质量改进活动，努力降低内外部质量损失，质量教育和群众性质量活动卓有成效，为企业50华诞献上了一份厚礼。

　　报告明确了以"123456"工作方针为指导思想，以《全面质量管理工作计划》为主线的2019年质量工作目标任务，要求相关单位"编制《质量发展规划》，全面开展质量对标工作；实施《全面质量管理工作计划》，有效运行质量管理体系；创新研发提升新产品质量，为开拓市场提供保障；推进各类质量改进，进一步降低外部质量损失；加强生产过程质量监控，提高产品符合性；提升采购产品质量，打造高性价比的战略供应链队伍；开展群众性质量管理活动，营造全员参与的质量氛围；强化人才队伍建设，提升质量管理"，以"5221"战略目标为统领，紧紧围绕"123456"工作方针，进一步创新实干，对标国际一流，学典范、学创新、学精髓，脚踏实地开展好"双对标"活动，打好2019质量攻坚战，确保"创新驱动年"活动取得显著成效，科学系统提升企业综合竞争力，加速推进企业实现高质量发展。

　　大会宣布表彰决定，对2018年度"全国优秀质量管理小组""西安市QC成果奖"等获奖单位和公司级"质量标兵""质量信得过个人"以及"KTJ"暨"万人千元"活动优秀成果进行了表彰。号召广大员工学习受表彰集体和个人的优秀品质和工作精神，为提升产品质量和工作质量而不懈努力。

　　质量管理总部等8个单位代表总结了本单位过去一年质量工作情况，并结合目前存在的不足明确了本年度工作目标任务，提升产品质量和工作质量有思维、有路径、有方法，纷纷表示将以"双对标"活动为契机，认真贯彻落实质量工作大会和严鉴铂董事长质量工作动员讲话精神，着力提升产品质量，严控质量成本，持续深化"创新驱动年"活动，为实现企业"5221"战略目标而奋力拼搏。