2月12日，山东重工集团党委书记、董事长，潍柴集团董事长谭旭光在潍柴集团领导干部专题党课上，明确指出，要大力推动年轻干部多岗位锻炼，特别是到最艰苦的一线锻炼，加快培养能够独当一面的帅才、将才。
"长角的动物啃不了骨头，温室里的苗木长不成大树"。刘家义书记在山东省"担当作为、狠抓落实"工作动员大会上，提出要大胆使用在基层扎实历练、在艰难岗位和艰苦地区经受磨难、表现优秀的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部。
谭旭光认为，长角的动物说的就是食草型动物，性情温和，只会防御，不会进攻。现在的年轻干部最缺乏的就是在惊涛骇浪中锻炼，缺乏与对手博弈的能力，没有斗争经验。潍柴将大力推动年轻干部多岗位锻炼，特别是到最艰苦的一线锻炼，加快培养能够独当一面的帅才、将才。今后潍柴的青年干部不到国外进行锻炼，特别是到贫穷国家历练几年，一律不能进入高管层。
现在的潍柴作为一家全球化、多元化的大集团，业务众多、股权多元、治理复杂、文化各异，面临错综复杂的发展环境，对青年领导干部提出了更高要求。潍柴致力于打造具有国际化视野、素质高超、业务过硬的复合型干部队伍。
在谭旭光看来，不经历风雨怎么见彩虹？没有大风大浪的洗礼，没有真刀真枪的锤炼，怎么能真正成长？年轻干部一定要高压式的加强斗争历练，主动投身全球市场竞争的惊涛骇浪中，在困难面前敢于亮剑、敢于斗争，提高斗争意识、增强斗争本领，才能真刀真枪应对好未来的每一场重大挑战。
